Conscient de son rôle dans la société de consommation, de son rôle d’employeur et d’acteur économique ancré dans les territoires, Conforama se doit d’agir en faveur d’un développement plus durable.
Depuis plusieurs années, Conforama a centré ses actions sociales et environnementales sur des concepts pragmatiques, simples et compréhensibles par le plus grand nombre pour que chacun, à son niveau, puisse participer aux initiatives entreprises.
Mais il était aujourd’hui nécessaire que l’enseigne soit plus ambitieuse, plus réaliste quant à ses résultats et plus volontariste dans sa transformation pour répondre, à son niveau, aux grands enjeux climatiques, d’accroissement des inégalités et d’évolution des modes de consommation.

Ainsi, avec une nouvelle équipe de direction, une nouvelle organisation et une nouvelle approche participative impliquant tous les métiers de l’entreprise, Conforama a défini son ambition et sa stratégie RSE pour les années 2022/2030.
Découvrez ici :

• Nos engagements RSE et nos objectifs
• Notre DPEF 2020/2021
• Notre DPEF 2021/2022
• Notre DPEF 2022/2023
• Notre contrat climat

Parallèlement, Conforama met à la disposition de ses collaboratrices et collaborateurs et de toutes ses parties prenantes, la plateforme https://conforama.integrityline.com d’EQS Group, prestataire indépendant, pour signaler des faits en violation des principes éthiques de Conforama ou de lois et réglementations tels que discrimination, harcèlement moral ou sexuel, fraude, corruption, atteinte à la santé et à la sécurité des collaborateurs ou encore atteinte à l’environnement.

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