Politique RH

Partageons nos ambitions !
Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs.
Développer vos compétences, vous aider à construire votre parcours professionnel, vous faire profiter de la richesse des opportunités, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama.


Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes chez Conforama

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes reste un enjeu important pour Conforama.

La mixité est l’une de nos priorités et se traduit par une attention toute particulière accordée à l’évolution des carrières et à l’égalité des salaires.

Aussi, nous continuons à adapter nos pratiques afin de nous améliorer et rendre nos équipes fières de travailler pour Conforama comme l’atteste le résultat de cette année.

En effet, l’index Conforama sur l’égalité professionnelle issu de la loi Avenir professionnel s’élève à 84 points sur une échelle de 100 pour l’année 2021, soit une progression de + 6 points par rapport à 2020.

Pour 2022, nous nous sommes fixés pour objectif d’atteindre 86 points. C’est pourquoi nous continuons à nous engager dans une démarche proactive pour veiller à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

La note globale de l’index égalité femmes-hommes est calculée sur 5 indicateurs, dont le détail au titre de 2021 figure ci-dessous :

  • Ecart de rĂ©munĂ©ration entre les femmes et les hommes : 34 points sur 40
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20 points sur 20
  • Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15 points sur 15
  • Pourcentage de salariĂ©es ayant bĂ©nĂ©ficiĂ© d’une augmentation dans l’annĂ©e de leur retour de congĂ© maternitĂ© : 15 points sur 15
  • Nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rĂ©munĂ©rations : 0 points sur 10

Évoluer chez Conforama

Nous nous engageons à vous apporter les moyens nécessaires à la réussite de votre carrière et à valoriser tous les talents.

Notre mission : développer votre savoir-faire, votre employabilité, et favoriser ainsi la promotion interne.

Vos compétences, votre motivation, votre investissement professionnel et votre esprit d’équipe sont déterminants pour mener à bien vos ambitions chez Conforama.

 


Bouger chez Conforama 

Notre fort maillage du territoire français, la diversité de notre offre produits, la pluralité de nos métiers… autant d’atouts qui permettent d’envisager diverses opportunités de carrière au sein de notre enseigne.

Changer de métier ou de région, voir d’autres horizons… de belles perspectives s’offrent à vous chez Conforama !

 

 

 

 


Accompagnement des personnes en situation de handicap
« Une place pour chacun »

Nos différences font notre richesse et notre force, c’est la raison pour laquelle Conforama s’engage depuis plusieurs années pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Notre enseigne a formalisé son engagement au travers de sa Mission Handicap et d’un réseau de référents sensibilisés et formés pour la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.

Parce que le handicap peut nous toucher à tout moment, Conforama accompagne également ses salariés, victimes d’un accident de la vie, afin de les maintenir dans leur emploi et veille aussi à l’adaptation de leurs postes de travail si cela est nécessaire.

Pour toute question sur la Mission Handicap contactez : [email protected]