Politique RH

Partageons nos ambitions !
Avec plus de 14 000 collaborateurs et 337 magasins, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs.
Développer vos compétences, vous aider à construire votre parcours professionnel, vous faire profiter de la richesse des opportunités du Groupe, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui du Groupe Conforama.


Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes chez Conforama

L’Ă©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu important pour le Groupe Conforama. La mixitĂ© est l’une de nos prioritĂ©s et se traduit par une attention toute particulière accordĂ©e Ă  l’évolution des carrières et Ă  l’égalitĂ© des salaires.

L’index Conforama sur l’égalité professionnelle issu de la loi Avenir professionnel s’élève à 78 points sur une échelle de 100. Ce score atteste de la démarche proactive de Conforama dans la réduction des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.


Évoluer chez Conforama

Nous nous engageons à vous apporter les moyens nécessaires à la réussite de votre carrière au sein de notre Groupe et à valoriser tous les talents.

Notre mission : développer votre savoir-faire, votre employabilité, et favoriser ainsi la promotion interne.

Vos compétences, votre motivation, votre investissement professionnel et votre esprit d’équipe sont déterminants pour mener à bien vos ambitions chez Conforama.

 


Bouger chez Conforama 

Notre fort maillage du territoire français, nos implantations dans 8 pays européens, la diversité de notre offre produits, la pluralité de nos métiers, notre développement national et international… autant d’atouts qui permettent d’envisager diverses opportunités de carrière au sein de notre Groupe.

Changer de métier ou de région, voir d’autres horizons… de belles perspectives s’offrent à vous chez Conforama !